Domingo, feriado irrenunciable

     Por alguna razón, nuestros políticos agarrar alguna idea que anda dando vueltas y se les ocurre siempre hacer una ley, ahora aprovecharon los feriados irrenunciables del 18 para todo el gran comercio y pensaron ¿Por qué no crear el domingo como feriado irrenunciable durante todo el año para los trabajadores del gran comercio?, y empiezan a crear estos proyectos que tengamos bien en claro, pasaran mucho tiempo en discusión
sin llegar a acuerdo mientras leyes importantes siguen durmiendo en el congreso.
    Viendo en detalle la idea de los domingos como feriados irrenunciables para trabajadores del comercio, me parece una idea que mas que ayudar pone mas conflicto, ya que los trabajadores del comercio no son los únicos que tienen turnos donde el domingo pasa a hacer un día laboral, están los trabajadores de la minería, de la salud, transporte, guardias, entretención, etc.
     Los que hemos tenido “el placer” de trabajar con sistemas de turnos, el cual según la ley laboral todos deben tener dos domingos libres al mes, sabemos que no es muy agradable, porque el descanso se hace difícil al estar cambiando los horarios y estilo de vida en cada nuevo turno, pero también sabemos que el trabajo tiene ese sistema, y si no podemos llegar a acuerdo debemos simplemente aceptar.
     Si el comercio no atiende los domingos, las personas que trabajan en horarios de oficina con el sistema de lunes a viernes o sábado, verían como el único día que pueden ir a hacer sus comprar ya no está disponible, solo porque algunos parlamentarios en búsqueda de tener un poco mas de presencia se les ocurrió hacer una ley que para ellos es justa.
     ¿no sería mejor hacer cumplir los contratos y verificar cuantas empresas cumplen con la ley de tener dos domingos libres al mes?, o fiscalizar los horarios de trabajo que en el comercio son ampliamente violados, llegando a trabajar 13 horas continuas y haciendo esos manejos de números donde las horas extras jamás son pagadas, muchas empresas tienen a sus trabajadores durante años con contratos a plazo fijo, lo hacen encontrando pequeñas fisuras en la ley laboral que no deja hacer mas de dos contratos a plazo seguidos.
     Hay tantas violaciones a las actuales leyes y en vez de perfeccionarlas crean mas y mas leyes, haciendo mas difícil y confuso poder hacer cumplir los derechos de los trabajadores, multas irrisorias y si algún trabajador osa poner alguna denuncia, los empresas lo marcan como en un “dicom” laboral.
     Se supone que aquellos elegidos por el pueblo deben velar por el bienestar de la gente, pero con inteligencia, no sigamos haciendo millones de leyes, si no pueden fiscalizar las que tenemos hoy, mejor pongan mano dura con los infractores, contraten más fiscalizadores que hagan inspecciones pero minuciosas y detalladas, dejemos de tirar petardos de ideas populistas solo para generar simpatía instantánea y fugaz, llego el momento de empezar a pensar en soluciones para hoy y mañana, no ideas locas pateadas hasta que llegue otro gobierno y así ya es culpa de otros, siguiendo con este sistema tan bien dicho por Coco Legrand “para que hacer algo bien si se puede hacer como la mierda”, espero que en algún momento las ideas puedan crear buenas soluciones y hacer siempre un mejor futuro.
     Seguramente en vez de sacar algo bueno de esta idea, seguirán discutiendo por pequeños detalles, mientras aquel trabajador sin voz para reclamar deberá seguir mordiéndose los labios aguantando la falta de justicia laboral para llevar dinero al hogar.